IMPACTO DA LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES.

Estudo comparativo sobre os reflexos da liderança entre uma microempresa e empresa de médio porte do segmento eletroeletrônico de Garça.

Resumo

Sabe-se que as empresas possuem líderes que reúnem esforços e colaboradores para atingir o objetivo organizacional e considerando este fato, este trabalho tem por finalidade investigar qual é a classificação do estilo de liderança aderido pelos responsáveis, coordenadores e supervisores de produção, na tomada de decisão de duas empresas do segmento eletroeletrônico. Optou-se pela pesquisa exploratória e o estudo de caso, utilizando como instrumento da coleta de dados questionários fechados a serem aplicados aos líderes e aos liderados de ambas as empresas. Houve a verificação do grau de alinhamento entre as respostas obtidas e das competências de perfis de liderança pesquisados, para efetuar a análise da interferência deste evento na produtividade da organização. Quanto aos resultados obtidos no estudo, identificou-se que existe semelhança entre os perfis e opiniões dos líderes e ambos adotam a prática do estilo democrático. A visão dos respectivos liderados é compatível com a visão do líder no que diz respeito ao estilo exercido e isso influencia de maneira positiva o desempenho organizacional.