Estudo bibliográfico sobre a felicidade no contexto das organizações

Resumen

La felicidad es un sentimiento que puede surgir motivado por diferentes elementos y en diferentes contextos, incluido el contexto laboral, ya sea en empresas industriales, comerciales o de servicios. Las exigencias de aumentar la productividad de los trabajadores hacen que las investigaciones incluyan los más variados factores, como la felicidad. Así, el presente trabajo busca identificar qué elementos presentes en el contexto laboral influyen en la felicidad. Entre los temas comportamentales no parece predominar el enfoque de la productividad ligado a la satisfacción, ni siquiera su asociación con el placer de producir, ni siquiera la felicidad en el ambiente de trabajo, que son indicadores importantes para los resultados de una organización. Para lograr el objetivo planteado se realizó una investigación bibliográfica, tal como lo sugieren Lima y Mioto (2007), sin embargo los resultados indican que falta mucho camino por recorrer debido a que es un tema relativamente nuevo, y que a pesar de ello existe un norte para más información sobre el tema.