PARCEIRAS OU RECURSOS
UM ESTUDO SOBRE COMO AS PESSOAS SÃO RECONHECIDAS NAS EMPRESAS DA REGIÃO DE GARÇA
Palavras-chave:
Gestão de Pessoas, Parceiras, RecursosResumo
Planejar, organizar, dirigir e controlar as ações envolvidas nos processos organizacionais são fatores indispensáveis para garantir uma eficaz administração. E gerir os recursos humanos é muitas vezes, a grande problemática para os gestores. No entanto, essa tarefa só é possível, quando se administra com as pessoas, contando com os seus conhecimentos, com a capacidade que têm de inovarem, com suas habilidades e criatividade. Sempre fornecendo as condições necessárias para o desenvolvimento de seus atos criativos, pois, é justamente isso que compõem o diferencial competitivo. Para o desenvolvimento do trabalho, foi realizada uma pesquisa exploratória, envolvendo um levantamento bibliográfico e entrevistas com pessoas que tiveram experiências práticas com o problema pesquisado. Assim, o trabalho buscou através da pesquisa bibliográfica e empírica, aplicada na Faculdade de Tecnologia de Garça, com 100 alunos do período noturno que trabalham nas empresas da região, realizar um estudo sobre como as pessoas são reconhecidas: parceiras ou recursos. Contudo, o resultado obtido foi que a maioria dos entrevistados se sente um mero objeto da organização (recurso).
