RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: AS PRÁTICAS ADOTADAS NA GESTÃO DESSE PROCESSO EM UMA EMPRESA DE GARÇA, SP.

Resumo

Técnicas de contratação são ferramentas dinâmicas que estão em contínuo processo de evolução nas organizações que buscam excelência de resultados através de seus talentos. Nesse cenário, este trabalho reflete o papel da gestão de pessoas quanto ao processo de agregar colaboradores aos seus quadros, e para tanto tem como objetivo geral: identificar as práticas adotadas na gestão do processo de recrutamento e seleção de pessoas em uma empresa da região. A metodologia aplicada foi a pesquisa exploratória que incluiu levantamento bibliográfico e o estudo de caso em uma empresa, do ramo de eletroeletrônico, com mais de 500 funcionários. Analisaram-se então os resultados, estabelecendo um contraponto entre as práticas organizacionais adotadas e aquelas indicadas na revisão bibliográfica, constatando-se então que 84% apresentam alinhamento total com o pensamento acadêmico.