A influência da motivação no desempenho organizacional no contexto contemporâneo

Abstract

A motivação é um conceito que as organizações têm utilizado com freqüência, para explicar as variações de determinados comportamentos, pois, são resultantes de necessidades que despertam os indivíduos a determinados objetivos. Com raras exceções, um ser humano não consumirá, não produzirá e não resultará em rendimento se não estiver motivado. Dessa forma essa pesquisa bibliográfica tem como objetivo esclarecer como um funcionário dá o melhor de si, melhorando a produção e, gerando melhor lucro e competitividade quando está motivado e, quando suas reais necessidades, tanto intrínsecas como extrínsecas estão sendo satisfeitas, resultando, no aumento da produtividade, na redução de faltas, atrasos e, erros graves e, no positivo retorno propostos pelas organizações.